——暨庆祝第37个教师节系列活动
2021年9月16日，我院召集今年新进的青年教师共17人召开座谈会，进一步推进青年教师培养工作。会议由党委书记孟宝全主持，院长宇振盛，学院工会主席陆志雯参加会议并发言。
青年教师作为学校发展的生力军，在学院的教育教学工作中发挥着重要作用。为此，学院召开此次新进青年教师座谈旨在培养青年教师、促进青年教师成长，尽早成为我院的中坚力量。
新进教师畅所欲言，分别从个人介绍、科研经历、对教师职业的认识等方面做了分享。学院工会主席陆志雯对各位青年教师的加盟表示热情欢迎，并就学院的文体活动、帮困维权等方面做了介绍。
院长宇振盛对青年教师的成长提出了具体的要求，强调新进的青年教师要制定好个人的职业规划，要加强教育教学理论学习，落实好青年教师助教制度，明确要求新进青年教师在教育教学实践活动中要过六关：教材过关、备课过关、教法过关、科研过关、常规过关、教学基本功过关。并强调学院党委和行政将始终坚持服务型领导班子建设，希望大家能够在学院改革攻坚的关键阶段，对学院各方面工作畅所欲言，提出自己的意见建议。
最后，党委书记孟宝全对青年教师们表示了殷切的希望。他表示学院将利用好政策优势，结合学院教师需求，开展更加丰富多元的课内外活动，希望新进青年教师积极参与学院工会活动，借此机会，增加同事之间的友谊，加深彼此的了解，从而更好的融入理学院大家庭。他提出，新进教师一定要结合国家发展战略需求，更加重视本科教学、人才培养、科学研究等工作，大家要早谋划、早准备、重培育，出精品，应尽快学习学校的各项规章制度，并做了新入职教师安全教育。希望青年教师在工作中始终记住“角色、研究、落实”三个关键词，在教育活动中做好学生的引路人，树立立德树人的思想，讲政治、做朋友，传递正能量；在教学活动中做好学生的助学师，培养学生登科成才，讲技巧、做勇士、传授好经验；在备考“攻坚战”中做好指战员，做到知彼知己，讲战术、做战友，传播好消息。
